Systemy świadczeń
Projektując systemy świadczeń pozapłacowych, odpowiadamy na potrzeby rynku, idące w kierunku poszukiwania sposobu dywersyfikacji ryzyka firm w zakresie zarządzania budżetami wynagrodzeniowymi przy jednoczesnym poszerzaniu oferty motywacyjno-utrzymaniowej dla pracowników.
Benefity (świadczenia) pozafinansowe to wszystko to, co firma oferuje swoim pracownikom poza wynagrodzeniem zasadniczym oraz premiami finansowymi. Mimo że stanowią one jedynie dodatek do wynagrodzenia, firmy coraz częściej decydują się budować na ich podstawie efektywne systemy motywacji i zaangażowania pracowników. Celem systemów benefitowych jest bowiem podwyższenie wartości pracy, utrzymywania zaangażowania w rozwój zarówno zespołu jak i całego przedsiębiorstwa oraz zachęcanie do pozostania w jego strukturach.
Lista stosowanych dodatków na rynku stale rośnie, jednocześnie skuteczne zarządzanie benefitami wpływa wprost na stabilizację kadr i poziom satysfakcji. Oferujemy elastyczne rozwiązania systemowe, tzw. kafeteryjne programy świadczeń.
Systemy wynagrodzeń dla Top Executive
Z uwagi na specyfikę zadań i zakres odpowiedzialności, najwyższa kadra kierownicza powinna być wynagradza odmiennie od pozostałych grup pracowników. Prowadzone przez nas programy poświęcone są przygotowaniu propozycji pakietów wynagrodzeń dedykowanych dla tej grupy stanowisk lub indywidualnie dla poszczególnych typów menedżerów. Oferujemy całe pakiety rozwiązań motywacyjnych, najczęściej złożone z wynagrodzenia zasadniczego oraz zmiennego, wypłacanego w perspektywie krótko i średnioterminowej jak i bodźce długoterminowe, takie jak np. pakiety opcji na akcje.
W wyniku powyższych działań powstają rozwiązania porównywalne z systemami stosowanymi w tym zakresie na świecie a także szczegółowe zasady zarządzania tymi rozwiązaniami w realiach naszych organizacji.
Outsourcing płac
Oferujemy kompleksową obsługę wynagrodzeń pracowników. Dzięki ustawicznej kontroli rynkowych raportów płacowych dbamy o optymalizację zatrudnienia specjalistów i kadry zarządczej. Na bieżąco śledzimy zmiany przepisów prawa oraz systemów obsługi świadczeń, co zapewnia pełne bezpieczeństwo, równocześnie uwalnia naszych Klientów od czasochłonnego procesu, aby mogli spożytkować swój potencjał na realizację strategii własnych firm.
Obsługujemy również podmioty zagraniczne, prowadzące działalność w Polsce.
zapewniamy:
– obsługę cyklicznych świadczeń finansowych;
– wypłacanie premii i benefitów
– obsługa świadczeń ZUS i US
– kolportaż pasków wynagrodzeń
– pełne raporty i listy płac
– dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne i wypadkowe
– obsługa PIT
– serwis pracowników zagranicznych, w tym procedowanie pozwoleń i wiz
– kontrola trendów rynkowych w zakresie płac
