Trener licznych szkoleń dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi oraz szkoleń z zakresu rozwoju kompetencji pracowników.
Realizował projekty rozwoju pracowników m.in. w firmach takich, jak: KGHM S.A, Górnośląskie Zakłady Elektroenergetyczne S.A., Gaz System S.A., BGŻ S.A., Schenker S.A., Budiimex Dromex S.A., Giełda Papierów Wartościowych S.A., Ministerstwo Finansów, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
Kierował licznymi projektami z zakresu strategii ZZL, budowy modelu kompetencji i oceny i rozwoju pracowników.
Ekspert w dziedzinie zarządzania kompetencjami. Posiada wieloletnie doświadczenie w opracowywaniu i wykorzystywaniu kompetencyjnych opisów stanowisk pracy w procesie budowy systemów zarządzania zasobami ludzkimi, tworzenia ścieżek karier i planów rozwoju zawodowego.